时间:2026-01-13 13:27:20 作者:开云体育世界杯 点击:1
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其实便是两件事:既要复盘现有的客户和产品,猜测下一年的增加时机,又要根据公司的战略方针,牵引出售团队往前冲。
你得先有个设计图(战略方针),再看看手里有多少砖(现有资源),然后算算还差多少砖(距离),最终想办法补上(补偿距离的方案)。
老板先定个大方向。出售团队具体复盘。然后找距离,定方案。接着分化方针。最终财政把关。
便是老板先想清楚,公司未来三到五年要做到什么规划。然后,下一年应该做到多少?给一个区间,不是一个死数字。
这时候,出售团队现已知道了总方针是怎样来的,也知道了补偿距离的方案和资源配套。
假如算下来,这个方针需求的本钱过高,公司现金流撑不住,那这个方针也有问题。